|
előző
oldal l következő
oldal
| Küzdőtér |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.30. 7:37 l #3465 |
| | | | | | No akkor megérkeztem én is...
Kraken in 7
Stars in 6
Knights in 5
Kings in 6
Bruins in 5
Lightning in 6
Hurricanes in 7
Devils in 7 |
|
5 db továbbjutó eltalálva, ebből 4 telibe: 9 pont.
II. kör:
Stars in 6
Knights in 5
Panthers in 6
Hurricanes in 6
|
|
No... nyerni tudott a nyominger Dallas is, így minden továbbjutó eltalálva, teli viszont nincs: 4 pont.
Összesen: 13 pont.
III. kör:
Knights in 5
Hurricanes in 7
(Zett, szedd össze magad!  ) |
|
Egy továbbjutó eltalálva, 1 pont, összesen 14 pont.
Ha már a Vegast tartottam titkos esélyesnek maradok is ennél, bár nagyon nehéz döntőjük lesz szerintem:
IV kör, Döntő:
Knights in 6 |
| A csoport |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.17. 18:53 l #11610 |
|
A svédek is foghatnak ki szar napot, mint ahogy anno a 2002-es olimpián ki is fogtak a beloruszok ellen.
Én felszabadult játékot várok és bizakodok, csak sérülés ne legyen!
|
| Küzdőtér |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.16. 7:18 l #3448 |
| | | | No akkor megérkeztem én is...
Kraken in 7
Stars in 6
Knights in 5
Kings in 6
Bruins in 5
Lightning in 6
Hurricanes in 7
Devils in 7 |
|
5 db továbbjutó eltalálva, ebből 4 telibe: 9 pont.
II. kör:
Stars in 6
Knights in 5
Panthers in 6
Hurricanes in 6
|
|
No... nyerni tudott a nyominger Dallas is, így minden továbbjutó eltalálva, teli viszont nincs: 4 pont.
Összesen: 13 pont.
III. kör:
Knights in 5
Hurricanes in 7
(Zett, szedd össze magad! ) |
| A csoport |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.13. 17:39 l #11582 |
|
A Dánok ellen elbuktuk az elő meccset, a kishitűség ellen viszont sikerült nyernünk, úgy kb. az első lőtt gólunk után!
Vállalható meccs volt!
|
| Dallas Stars |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.10. 14:13 l #23072 |
|
Az a baj, hogy így kifingotk szerintem, pedig rátok fogadtam!
Azt hittem, hogy 2-vel Ti fogtok elhúzni s egy, max két meccset hoz a Kraken is.
Itt még vért kell izzadnotok!
|
| Problémák, észrevételek |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.08. 15:34 l #2853 |
Az meg kb. egy hónapja szarakodott...
A levéltovábbítás funkciója nem működött, mindenképp be kellett lépni a webes felületére ha valaki el akarta olvasni a leveleit.
Már megoldották (én is beszéltem az adminokkal).
Én attól fosok, hogy az is előbb-utóbb fizetős lesz, bár furcsán nézne ki: fizetős FREEmail... 
Nekem az a főpostafiókom, nagyon át kellene variálnom a webes dolgaimat ha azt meg kellene szüntetni... |
| Küzdőtér |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.05.02. 7:18 l #3436 |
| | No akkor megérkeztem én is...
Kraken in 7
Stars in 6
Knights in 5
Kings in 6
Bruins in 5
Lightning in 6
Hurricanes in 7
Devils in 7 |
|
5 db továbbjutó eltalálva, ebből 4 telibe: 9 pont.
II. kör:
Stars in 6
Knights in 5
Panthers in 6
Hurricanes in 6
|
| Küzdőtér |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.04.17. 21:13 l #3429 |
|
No akkor megérkeztem én is...
Kraken in 7
Stars in 6
Knights in 5
Kings in 6
Bruins in 5
Lightning in 6
Hurricanes in 7
Devils in 7
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 15:04 l #37433 |
Köszi a többieknek is!
La_mikee:
Bocsi, hogy egy kicsit felkaptam, csak azt hittem el akarsz kanyarodni valami más irányba  |
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 15:00 l #37431 |
|
Köszi mindenkinek, aki véleményezte, hozzászólt!
Mac:
Elfogadom természetesen, hogy így van, mivel ez a Te asztalod Te foglalkozol joggal. Csak az a hivatkozás (paragrafus, vagy utalás) érdekelne ami ezt leírja, meghatározza (ezt keresem, de nem találom). De az is lehet, hogy nem a Mt szabályozza, hanem valami más (???).
Meg akkor még az is, hogy az a lentebb idézett 19 § az mire vonatkozik, miért nem jó ide?
Csebi:
Amit tudunk (valójában nagyon keveset):
- Fizetni nem kell érte, azt a cég állja
- A fizetésre semmilyen kihatással nem lenne, nem csökken ez idő alatt de a tanulmány elvégzésével nem is növekedik.
- A munkaidőt azt mondják hozzáigazítják, amit viszont nem tudnak, mert képtelenség úgy kiadni a műszakokat.
A többiről még semmit sem tudok, a hasznosságát sem vitatom, egyedül a kötelező jellegét nem értem.
Haszi:
...Persze, ha van esze, ...
Ezeknek az nincs!
Nem állíthatom, mert orvosi papírokkal nem tudom alátámasztani de eme véleményemnek simán hangot adhatok nyugodt lelkiismerettel hátradőlve a fotelomba.
Tavaly, 2022 június 23.-án egy műszakbeosztással kapcsolatos visszásság miatt (is) megbeszélést kértünk, följöttek, majd amikor közöltük a problémánkat a Munka törvénykönyvét idézve a következőt felelte (és szó szerint idézem):
"- Engem ezzel hagyjatok békén, ilyen dedós dolgokkal, mint a Munka Törvénykönyve nem foglalkozok!"
És ezt kétszer is megismételte.
Na ez a főnököm!
Kértem egy telefonszámot, hogy kivel beszélhetem meg a központba.
Fölhívtam a központot, ott két és fél órán keresztül tanulmányoztuk a munka törvénykönyvét, ott volt már boldog-boldogtalan de megoldást nem tudtak mondani (jelenleg jegelve a téma)
Én mindent írok dátum szerint már, amit lehet fényképekkel is dokumentálok.
2017 óta, amikor nem kaptuk meg a kötelező béremelést fölmentünk a vezérhez (erről régebben itt is írtam) azt nem tudják megemészteni. Azóta lopással is meggyanúsítottak bennünket teljesen alaptalanul (2021 áprilisában), később egy technológiai vita után, amiben alulmaradt engem jellemtelennek minősített (2021 09. 08. 09:45) és amikor rákérdeztem, hogy mi is pontosan a problémája semmit nem válaszolt, csak ködösített.
Szóval jelenleg ilyen körülmények vannak és ez csak a jéghegy csúcsa!
A kollektív szerződés is egy érdekes dolog:
Többször is kértük tőlük, hogy küldjenek le egy példányt, hogy mindenki átolvashassa akinek van valami kérése, kérdése, fenntartása, stb...stb...
Mindig az volt a duma, hogy "jelenleg nincs hatályos", vagy "le kell kérni a központból" stb...stb...
Most, ahogy 11:00 után itt hagytam a gépet, rögtön feltelefonáltam, egy fiatal adminisztrátor vette föl a telefont, aki minden gond nélkül megtalálta a belső rendszeren és már át is küldte pdf-ben.
Az este folyamán ezt fogom végigtanulmányozni és a többieknek is feltöltöm a belső számítógépre a munkahelyen.
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 11:02 l #37423 |
| | Nem vagyok jogász, de szerintem semmi nem köt egy céget abban, hogy saját feltételrendszert szabjon egy állás betöltéséhez.
Magyarán, ha egyszer csak módosítja a belső üzletszabályzatot, hogy "vízműgépészi munkát csak olyan személy jogosult végezni, aki rendelkezik megfelelő képesítéssel", az egyfelől a céget is védi, de a munkavállalót is. ... |
|
Na jó - és most tényleg csak gondolatmeneteket futtatunk  - de akkor itt vannak pl. a TMK-sok (karbantartók): A végzettségüket tekintve a legnagyobb részük lakatos. Őket ezzel vették fel, a cég megfelelőnek találta ezt a végzettséget amikor alkalmazásba állította őket.
Mi van akkor, ha a cég kitalálja, hogy márpedig nekik vízvezeték-szerelő képesítés kell és el kell végezniük egy ilyen szakmunkásképzést?
Nem erről szól a 19. § (és annak magyarázata is) amit lentebb linkeltem? Hiszen egy olyan eseményt akarnak feltételül szabni ami már bekövetkezett (tehát az adott végzettséggel - mint lakatos - megfelelőnek találták az adott munkakör betöltésére őket). |
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 10:51 l #37422 |
|
Arra én is gondoltam, hogy esetleg a Kollektív szerződés is beleszólhat a dologba, illetve biztosan beleszólhat a dologba az a tényező, ha felvételkor (munkába álláskor) a cég valóban tanulmányokhoz köti az állás betöltését (akár későbbre is). Ez utóbbi nálunk nem volt.
A kollektív szerződést ki fogom kérni ma (úgy kell kikönyörögni, pedig ott helyben is lennie kellene egy példánynak nálunk), viszont eddig ezt azért nem vizsgáltam, mert úgy gondoltam - lehet, hogy helytelenül, nem vagyok ebben járatos - hogy a Munka Törvénykönyve egy magasabb dolog, mint a Kollektív Szerződés.
Tehát amikor egy Kollektív Szerződést megírnak akkor annak igazodnia kell a Munka törvénykönyvéhez (a munka törvénykönyve nagyon sok helyen írja is, hogy hol, milyen teret ad a kollektív szerződésnek, "Eltérő megállapodás" címszava alatt).
Na mind1... kikérem azt is (még ma) és átolvasom...
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 9:57 l #37419 |
|
Nem hánytam be semmit!
Arról írtam, hogy a magam erejéből milyen következtetésekre jutottam, mert nem tudom azt, hogy egyáltalán jó úton járok-e, helyesek-e a következtetéseim.
Az esetet meg megpróbáltam leírni minél rövidebben, tömörebben és egyértelműbben, ha kérdés adódik meg tudom válaszolni!
Aki viszont csak kötekedni jön fel, azt arra kérném, hogy egy-két napig ne tegye ezzel a kérdéssel kapcsolatban, mert nekem ez tényleg fontos lenne!
Aztán ha lesz válasz lesz, ha nem lesz nem lesz.
Köszönöm!
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.07. 9:51 l #37418 |
|
Akár Ők is akkor, de egyébként bárkinek volt hasonló esete az is érdekelne.
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.03.06. 23:20 l #37415 |
Most nem bánnám, ha az itteni jogász szurkolótársak szánnának rám néhány percet (mind az érettségizettek, mind az érettségi nélküliek  ), azt hiszem ketten vannak, Mac és Piccbörgös Tibi.
Megpróbálok rövid lenni, remélem sikerül. Tőmondatokban amiről szó lenne az egy munkahelyi ügy:
A helyi főnökség arra akar kötelezni bennünket, munkavállalókat, hogy végezzünk el egy olyan egy éves tanfolyamot, ami arra tesz bennünket alkalmassá, hogy el tudjuk látni azt a munkakört amit egyébként harminc éve ellátunk. Lefordítva:
Harminc éve (van akinek kevesebb) vízműgépészként dolgozunk és most kitalálták, hogy ehhez el kell végeznünk egy vízműgépész tanfolyamot, amit egyébként munkába állásunkkor nem is kellett és a munkaszerződés sem jelölte meg kitételként a későbbiekben.
Két forrásból jártam utána:
A munka törvénykönyve
Dr. Schnider Marianna - Az új Munka törvénykönyve magyarázata
(Az egyszerűség kedvéért talán érdemes egy-egy külön lapon megnyitni.)
Ez ugye gyakorlatilag egy ”feltétel szabásának” felel meg, amiről a munka törvénykönyve így nyilatkozik:
13. A feltétel
19. § (1) A felek a megállapodás létrejöttét, módosítását vagy megszűnését jövőbeli, bizonytalan eseménytől (feltétel) is függővé tehetik. Nem köthető ki olyan feltétel, amelynek alapján a munkaviszony a munkavállaló hátrányára módosulna, vagy a munkaviszony megszűnését eredményezné.
Dr. Schnider Marianna ezt a következő módon értelmezi (második link 16. oldal):
A feltétel
A felek a megállapodás létrejöttét, módosítását vagy megszűnését jövőbeli, bizonytalan
eseménytől, ún. feltételtől is függővé tehetik. Például kiköthetik a munkabér emelését arra az
esetre, ha a munkavállaló egy bizonyos végzettséget megszerez (ez jövőbeli, bizonytalan
esemény). Nem lehet feltételként kikötni viszont olyan eseményt, amely már bekövetkezett,
vagy amelynek bekövetkezése biztos.
Nem köthető ki olyan feltétel, amelynek alapján a munkaviszony a munkavállaló
hátrányára módosulna, vagy a munkaviszony megszűnését eredményezné. Így például
nem lehet olyan feltételt kikötni, hogy amennyiben a megrendelések csökkennek, a
munkavállaló munkabére csökken, ha nem lesz nyereséges a cég, a munkaviszony megszűnik
stb.
Amit tudok:
A cég kiköthet bizonyos munkakörrel járó tanulmányokat, képzéseket, oktatásokat (tűzvédelmi oktatás, munkavédelmi oktatás stb…) de ezt már munkába állásunkkor közölték velünk.
Továbbá tehetnek függővé egy adott foglalkozást egy bizonyos iskola későbbi elvégzésétől, de azt a felvételtől számított hét (egyes helyeken tizenöt) napon belül írásba is kell foglalni (Munka Törvénykönyve 46§ ):
46. § (1) A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül írásban tájékoztatja a munkavállalót
… … …
j) a munkáltató képzési politikájáról, a munkavállaló által igénybe vehető képzésre fordítható idő tartamáról,
Továbbá jelzi még a ”28. Eltérő megállapodás” fejezet alatt az 50. §-ban:
(3) Kollektív szerződés a 46–47. §-ban foglaltaktól csak a munkavállaló javára térhet el.
(Megjegyzés: a 46. § mellett van egy függőleges piros csík, ez talán azt jelenti, hogy hatályon kívül lehet - ??? - )
Szóval nekünk (és még azoknak sem, akik jóval később jöttek dolgozni) nem volt ilyen kitétel a munkaszerződésünkben.
S végül külön fejezete van a Munka törvénykönyvében a tanulmányi szerződésnek is:
103. A tanulmányi szerződés
229. § (1) A tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. A munkaviszonyban töltött idő számításánál – eltérő megállapodás hiányában – a 115. § (2) bekezdése megfelelően irányadó.
(2) Nem köthető tanulmányi szerződés
a) munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján járó kedvezmények biztosítására, továbbá, ha
b) a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót.
Ebből pedig az látszik, hogy ezen szerződés típus nem egy egyoldalú kötelezés, hanem egy olyan kölcsönös megállapodás feltételrendszere ahol mindkét fél vállal valamit, amivel jól jár.
(a (2) bekezdés a. pontját mondjuk nem nagyon értem, hogy pontosan mit takar).
Szóval ennyit találtam, plusz még kerestem olyan jogi eseteket a neten, ami a miénkhez hasonló lenne, de nem találtam.
Tehát a kérdés:
- Kötelezhet-e bennünket ilyenre a cég?
- Ha igen mi alapján? (mi az, ami erre lehetőséget ad nekik, mit néztem el, vagy mit értelmeztem rosszul?)
Köszönöm előre is!
|
| Detroit Red Wings |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.02.18. 11:27 l #52070 |
|
Nem feltétlenül értek mindennel egyet, még akkor sem, ha idő hiányában csak az összefoglalókból tudok tájékozódni.
"...Nem mondhatni hogy mákos gólokat lövöldöztünk ...
Ezt tényleg nem!
Sőt! Kimondottan szép, sokszor teljesen tisztára játszott helyzetekből lőjük a gólokat, amihez gyors passzjáték is párosul. Ennek hiánya anno még a Zetterberg-féle csapatot is meccsken keresztül meg tudta akasztani.
Ez a föntebbi szinte biztosan lejön.
Úgy tűnik (bár ez már így kevésbé jön le), hogy a meccsenkénti megfelelő egyéni pluszok is megvannak ahhoz, hogy lehozzunk egy-egy meccset.
A védekezésről nem tudok nyilatkozni, mert ahhoz végig kellene nézni a meccseket, viszont a kapott góloknál úgy látom, hogy nagyon sok még így is elkerülhető lett volna!
A kapusmunka bizonytalannak tűnik egy kicsit (ettől még lehet, hogy védett olyanokat is, amik bőven átírhatták volna az eredményeket).
|
| Detroit Red Wings |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.02.17. 12:56 l #52066 |
|
Pont én is erre gondoltam reggel, hogy ha ebben a szellemben tudnánk nyomni talán még ki is kompenzálhatnánk a szezon közepei balfaszkodás-sorozatot s lehet, hogy szezon vége felé még lenne miért szorítani...
|
| Dühöngő |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.02.09. 22:56 l #37409 |
Kiglettelni és is ki tudnám neked, ingyen és bérmentesen, ha egy kicsit közelebb laknék (három évig dolgoztam másodállásban szobafestőként).
Egyébként egy kis kézügyességgel Te is simán megcsinálod! Ne légy balfasz Haszi! |
| Detroit Red Wings |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.01.20. 8:05 l #52046 |
|
De ocsmány sisakja van a Vegasnak!
Mintha egy komplett C-3PO szériára húztak volna jégkorong-felszerelést a Csillagok háborújából...
|
| Számítástechnika |
Idézet
l Válasz
erre l 2023.01.03. 22:38 l #7089 |
|
Valaki emlékszik még arra, hogy mi volt az a FireFox (vagy Chrome) kiegészítő, ami segítségével olyan videókat, vagy stream-eket is tudtunk nézni amelyeket egyébként azért nem lehetett, mert ebből az országból nem volt engedélyezve?
|
| Detroit Red Wings |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.12.29. 14:33 l #52017 |
|
Hát azt hiszem ez tipikusan egy olyan meccs volt amely I. harmada után inkább legyint egyet az ember és elmegy aludni...
Jó látni, hogy fel tudtunk állni!
Erre a "szezon közepén történő összeomlásra (leeresztésre)" már én is felfigyeltem!
Jó lenne áthidalni valahogy, hátha a szezon végén még lenne miért hajtani!
|
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.12.11. 22:55 l #52366 |
|
Na jó, de ha bárki ezt a lényeget tartani tudja az garantáltan megnyer minden tornát és bármilyen értelmezhető foci csak ez után jön.
Nekem nem is annyira a görögök jutnak erről az eszembe (azok, akik valami hasonlóval EB-t nyertek) hanem inkább a spanyolok, akik a tili-toli gyorspassz focival szintén VB-t tudtak nyerni.
Voltak olyanok akik azt mondták: ez az igazi foci, voltak olyanok akik azt, hogy a labdarúgás megszégyenítői, egy biztos: Akkor ez jónak bizonyult, most szart se ért...
|
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.12.11. 21:41 l #52364 |
|
Hát Marokkó mondjuk megmutatta azt, hogy hogyan lehet úgy a legjobb négy közé jutni, hogy még csak egyetlen gólt se tudnak rúgni nekik (jó... Kanadától kaptak ugyan egyet de azt is ők rúgták, öngól volt).
Pedig ilyen ellenfelekkel kerültek össze Kanadán kívül: Horvátország, Belgium, Spanyolország és Portugália.
A spanyoloknak még a tizenegyes párbajban sem sikerül gólt rúgniuk nekik.
Ez azért nem gyenge dolog!
|
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.11.30. 22:04 l #52317 |
|
Hát azt hiszem a semleges nézők körében nem a mai nap volt az, amikor akár az argentinok, akár a lengyelek plusz szimpátiát vívtak volna ki...
|
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.11.28. 6:49 l #52316 |
|
Piszok mákjuk van, hogy elhasaltak azok a nyominger japánok...
Így még szinte minden lehet.
|
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.11.24. 23:35 l #52304 |
| | ...USA is pályázott erre a VB-re, és náluk már 2010-ben az infrastruktúra valami 84%-a kész volt, már akkor meg tudták volna rendezni. De az mindegy volt, ők nem küldték a tajvani kurvákat a másfél milliós barna borítékkal a FIFA-vezetők hotelszobájába. ... |
|
Exportálják viszont bőszen a demokráciát a világ minden tájára, ami gőzerővel dübörögteti a gazdaságuk alapját adó fegyver-/hadiipar motorját.
Itt semmi se nagyon különbözik már! Ha leszopogatjuk a tejszínes cukormázat és elérünk a tényleges tartalomhoz rájövünk hogy már rég ugyanazt a szargombócot csócsáljujk amitől egyébként már akkor is okádunk, ha messziről ránézünk... |
| Labdarúgás |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.11.24. 7:22 l #52293 |
|
Nekem is baromi nehezen sikerült ráhangolódnom, pedig azt mondom érdemes, ha már amúgy van...
Mert valóban egy groteszk botrány az egész, már az elejétől fogva (bele sem érdemes fogni az elemzésébe) de mégiscsak van.
Egyáltalán nem sablonos, unalmas első kör van, szinte bármi megtörténhet.
Pl. tegnap is az a kanadai válogatott a belgák ellen... kikaptak ugyan de nem semmi volt amit lenyomtak a pályán.
|
| Detroit Red Wings |
Idézet
l Válasz
erre l 2022.11.05. 21:37 l #51951 |
|
Nyírták is utána, mint a papírkutyát.
A II. harmadot láttam, nem volt ez annyira rossz!
Azért azt továbbra is viccesnek találom, hogy alapjáraton védem a kapusomat, mint egy szűz lányt de ha olyan helyzet adódik - egy powerplay reményében - úgy rákenem az ellenfél támadóját, mint szart a palánkra. Szegény Islanders kapus azt se tudta, hogy hol van (keresem még a szituációt, hogy ismét megnézhessem m i is történt pontosan de nagyjából így emlékszem).
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227
|
